Rédaction Une opportunité à saisir, une jeunesse à mobiliser, une entreprise congolaise qui passe à l’action : DIEU EXAUCE PROTECTION ouvre ses portes à Bunia et lance un appel à candidatures pour 400 agents de sécurité ainsi que plusieurs postes administratifs.
Face aux défis de l’emploi des jeunes en République démocratique du Congo, une annonce retient particulièrement l’attention dans la ville de Bunia. L’agence DIEU EXAUCE PROTECTION (DEP), spécialisée dans le gardiennage et la sécurité privée, annonce le recrutement de 400 gardiens et gardiennes de sécurité professionnels, en plus de plusieurs postes administratifs. Une initiative qui pourrait représenter une véritable occasion pour de nombreux jeunes désireux de trouver un emploi, de développer leurs compétences et de participer activement à la vie économique de leur province.
À travers cette campagne de recrutement, l’entreprise entend renforcer sa présence en Ituri et étendre ses activités dans le secteur de la sécurité privée. Pour les jeunes de Bunia et des environs, le message est clair : préparer son dossier, vérifier les conditions exigées et saisir cette opportunité dans les délais.
DIEU EXAUCE PROTECTION: une entreprise congolaise qui mise sur la discipline et le professionnalisme
Entreprise congolaise régulièrement enregistrée, selon les informations communiquées par l’agence, DIEU EXAUCE PROTECTION ambitionne de proposer des services de sécurité adaptés aux réalités du terrain, y compris dans des environnements particulièrement exigeants.
Son approche repose sur la discipline, la rigueur, la vigilance et le professionnalisme, des valeurs essentielles dans le domaine du gardiennage et de la protection des personnes et des biens.
Sous la direction générale de Monsieur Kasereka Sadiki Muthange, l’entreprise entend poursuivre le développement de ses activités et renforcer ses équipes afin de répondre aux besoins de ses clients. Le leadership de son directeur général est présenté par l’agence comme un moteur de cette ambition, avec une attention particulière accordée à la discipline et au sérieux dans l’exercice des fonctions.
Dans un secteur où la confiance, la réactivité et la maîtrise des situations difficiles sont déterminantes, la société veut faire du professionnalisme une exigence fondamentale pour ses collaborateurs.
400 postes de gardiens : une porte ouverte aux jeunes de Bunia
Le chiffre est particulièrement significatif : 400 postes de gardiens et gardiennes de sécurité sont annoncés. Une perspective qui mérite l’attention des jeunes de Bunia, notamment ceux qui disposent d’un diplôme d’État ou d’un brevet d’études secondaires et qui répondent aux critères de sélection.
Pour les candidats retenus, cette opportunité peut constituer un point de départ vers une expérience professionnelle dans le secteur de la sécurité privée. Elle peut également permettre d’acquérir des habitudes de travail fondées sur la discipline, la ponctualité, la responsabilité et le respect des consignes.
« La jeunesse ne doit pas seulement attendre les opportunités : elle doit aussi se préparer à les saisir. Avec cet appel au recrutement, les jeunes de Bunia qui remplissent les conditions ont une occasion de présenter leur candidature et de démontrer leur sérieux », souligne l’esprit de mobilisation porté par cette campagne.
Cette formulation est proposée pour l’article et ne constitue pas une citation vérifiée du directeur général.
L’entreprise encourage également les candidatures féminines, ouvrant ainsi la possibilité aux femmes remplissant les critères requis de postuler aux postes de sécurité annoncés.
Des postes administratifs également disponibles
Au-delà des 400 postes de gardiens, DIEU EXAUCE PROTECTION prévoit le recrutement de profils qualifiés pour renforcer son administration et ses opérations sur le terrain.
Les postes annoncés sont les suivants :
Un chargé des opérations, ayant au moins trois ans d’expérience dans un poste de responsabilité en sécurité privée ou en logistique, avec des compétences en gestion d’équipes et en organisation des services.
Un ou une chargé(e) des ressources humaines et de la paie, disposant d’une formation pertinente et d’une expérience dans la gestion du personnel, la paie et les déclarations sociales.
Deux logisticiens ou superviseurs de contrôle de terrain, formés en logistique, transport ou domaine équivalent, capables d’assurer des contrôles de jour comme de nuit et titulaires d’un permis de conduire valide.
Un secrétaire-comptable, possédant une formation adaptée, une bonne maîtrise des outils bureautiques et des connaissances en comptabilité OHADA.
Ces fonctions s’adressent aux candidats qui souhaitent mettre leur expertise au service d’une entreprise congolaise opérant dans le domaine de la sécurité privée.
Qui peut postuler comme gardien ou gardienne ?
L’agence fixe plusieurs conditions que les candidats doivent remplir :
Être de nationalité congolaise (RDC).
Être âgé de 18 à 40 ans au moment du dépôt du dossier.
Être titulaire d’un diplôme d’État ou d’un brevet d’études secondaires au minimum.
Présenter une bonne condition physique et mentale, attestée par un certificat médical d’aptitude.
Jouir d’une bonne moralité et satisfaire aux exigences documentaires prévues par l’avis de recrutement.
Ne pas avoir fait partie des Forces armées ou de la Police, conformément aux critères annoncés.
Mesurer au minimum 1,68 m pour les hommes et 1,60 m pour les femmes.
Savoir lire, écrire et s’exprimer correctement en français ainsi qu’en swahili ou en lingala.
Une expérience préalable dans le gardiennage ou la sécurité constitue un atout, mais les candidats doivent surtout vérifier leur conformité à l’ensemble des conditions publiées avant de déposer leur dossier.
Comment constituer son dossier de candidature ?
Les personnes intéressées doivent préparer un dossier comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation manuscrite adressée au Chef d’agence DEP Bunia.
Un curriculum vitae (CV) actualisé comportant trois personnes de référence.
Une copie de la pièce d’identité : carte d’électeur ou passeport en cours de validité.
Des copies certifiées des diplômes, brevets ou attestations d’études.
Un extrait de casier judiciaire ou une attestation de bonne conduite, vie et mœurs datant de moins de trois mois.
Un certificat d’aptitude physique délivré par un médecin.
Une photo passeport récente sur fond blanc.
Les candidats aux postes administratifs doivent veiller à présenter les justificatifs correspondant à leur formation et à leur expérience professionnelle.
Où déposer sa candidature et quelle est la date limite ?
Les dossiers peuvent être soumis par voie physique ou électronique, selon les coordonnées communiquées par l’agence.
Dépôt physique :
DIEU EXAUCE PROTECTION (DEP), antenne de Bunia
018, avenue Maniema, quartier Bankoko, commune de Mbunya, ville de Bunia.
Référence : ancien bureau de l’INPP, en face du bureau du Cadastre.
Dépôt électronique :
Les adresses électroniques indiquées dans l’avis sont :
[email protected]
[email protected], à mettre en copie.
Les candidats doivent préciser l’intitulé du poste sollicité dans l’objet du courriel. Il est recommandé de vérifier les adresses électroniques auprès de l’agence avant l’envoi du dossier.
Selon le calendrier communiqué, l’affichage de la liste des candidats présélectionnés est prévu le samedi 21 novembre 2026 à 12 h, tandis que les tests de sélection doivent débuter le lundi 23 novembre 2026 à 8 h.
Attention : le recrutement est entièrement gratuit !
DIEU EXAUCE PROTECTION précise que son processus de recrutement est entièrement gratuit. Aucun frais ne doit être exigé pour le dépôt du dossier, la sélection, les tests physiques ou la formation.
Les candidats sont donc invités à la vigilance face à toute personne qui réclamerait de l’argent en échange d’une promesse d’embauche.
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