Rédaction « Des barrières à l’égalité homme-femme », c’est le titre du livre présenté ce mercredi 05 Juin 2024 à la Commission genre du Guichet d’économie locale en RDC, branche du Sud-Kivu, GEL Sud-Kivu.
Selon Déogratias Cikuru, auteur de ce livre, l’objectif de cette présentation était de partager les résultats de ses recherches et édifier la commission genre de GEL sur les questions de genre.
Dans cette parution, Labeur Info vous présente la substance du livre « des barrières à l’égalité homme-femme » de l’auteur Déogratias Cikuru.
La vitesse vers la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation de la femme est lente, non seulement décélérée par certaines conceptions fausses vers l’un des sexes, ou le désintéressement de l’un de deux sexes, couplée à la faible implication du gouvernement congolais sur cette question ; il faut dire que l’égalité des sexes et l’autonomisation de la femme ne signifient pas que la femme devient l’homme et que l’homme remplace la femme.
C’est plutôt, que les deux sexes puissent avoir la même chance et traitement liés à l’égalité des droits, d’avoir les mêmes opportunités et droit à l’éducation, à l’emploi, au moyen de production et à la justice.
Et quand malgré tout, les filles peuvent aller à l’école, elles sont nombreuses à interrompre leur formation, et cela à tous les niveaux. Ces lacunes dans leur formation se paient cher sur le marché de l’emploi.
D’autre part, certains gouvernements et Congolais doivent non seulement intégrer dans leur politique les approches de l’égalité de genre ; mais ils doivent aussi promouvoir l’égalité des droits et de responsabilité dans tous les secteurs.
Ainsi, suite à cette problématique après analyse des résultats, documentation sur cette question, l’auteur propose certaines pistes de solution, du moins des orientations stratégiques pour l’égalité des sexes et l’autonomisation de la femme :
Promouvoir des mesures socioculturelles orientées vers l’éducation et l’autonomisation économique de la femme ; implication forte du gouvernement par des mesures et politiques tournées vers l’égalité des sexes et l’autonomisation de la femme voire aussi pour la participation de la femme à la gestion ; la socialisation des communautés sur l’équité du genre ; l’intégration de la dimension du genre dans la planification ; développer davantage l’esprit de compétitivité de risque chez la femme ; amener des femmes à jouir davantage de leurs droits et les connaître ; sensibiliser les différentes catégories de la population sur la question du genre et les inciter à s’engager.
Rédaction
